Upah Kerja Buruh Gulung Tali Rafia dan Pandangan Hukum Ekonomi Syariahnya

Abstract

Adanya ketidakpastian pemberian upah kerja antara pengusaha Tali Rafia dengan dengan buruh gulung Tali Rafia mendorong penelitian ini dilakukan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk : 1) Mengetahui praktek pemberian upah yang diberikan oleh pengusaha tali rafia kepada pekerja gulungan rafia. 2) Memahami tinjauan hukum Islam mengenai praktek pemberian upah kerja antara pengusaha tali rafia dan pekerja gulungan rafia. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa praktek pemberian upah kerja di kalangan pengusaha tali rafia adalah diperbolehkan atau diperbolehkan dalam istilah Islam. Praktek pemberian upah kerja yang diterapkan oleh pengusaha Tali Rafia Rajawali kepada pekerja yang menggulung tali rafia adalah pada awalnya terdapat kesepakatan bahwa jika pekerja telah mencapai target gulungan yang telah ditentukan yaitu kurang lebih 1000 gulungan tali maka akan diberikan upah kerja. Namun dalam praktiknya, upah yang dibayarkan tergantung seberapa cepat tali rafia tersebut terjual. Apabila penjualan tali rafia pada usaha Tali Rafia Rajawali cepat terjual maka upah kerja akan diberikan dengan cepat. Namun dalam hal ini terdapat keikhlasan dan konsep gotong royong yang terjalin antara para pekerja buruh bergulir dengan pengusaha Tali Rafia Rajawali, meskipun belum ada kejelasan waktu pembayaran upah yang terkadang cepat dan lambat. mereka masih bekerja sebagai buruh penggulung rafia.